执行总裁管志广作《2023年度新春汇报》，汇报指出，2022年以来，集团面对复杂严格的疫情防控局势及市场变动带来的多沉考验，集团全员高低勠力同心、迎难而上，萦绕“四合”战术，发展平台建设、组织优化升级、启发新媒体阵地建设、优化市场服务布局，收成数个千万级、启发新市场领域订单，斩获多项荣誉与奖项。管总对公司整个干部职工整以真诚的感激和真挚的敬意。

2022年已经成为从前，2023年集团工作的大政方针已定，工作艰巨，责任沉大。管总在部署2022年工作时强调：要沉点美满集团销售系统平台、供给链系统平台、四大运营中心平台建设等，同时要求强化企业文化建设，持续索求新媒体阵地建设，构建多渠路、多元化、多方位宣传格局

；市场启发板块要做好“4抓3盯”，要有勇争第一的刻意和勇气

；全员要统一思想，凝聚共识，助推集团高质量发展。

赞美先进设置典型，楷模示范引领前行

2022年，在集团辅导的正确辅导下，尊龙集团官网人用汗水浇灌收成，以实干笃定前行，集团在市场拓展、精益出产、服务品质、研发创新、工程建设、经营效益等方面获得了可喜的成就。为赞美先进典型、设置楷模前锋，会上隆沉赞美2022年度各单元作出凸起贡献的幼我及团队，带头集团整个员工以先进为楷模，安身本职、尽责担任、敢于创新、敢于贡献。

先进团队代表管业工程公司总经理董作军颁发获奖感言，董总暗示“瑞德奖”是集团对管业工程公司工作的高度注定，固然22年经历了原资料价值暴涨、疫情封控项目进度不成控等复杂多变的局面，但通过集团的大力支持和辅导班子的不懈致力、整个员工的积极拼搏，公司旋转局面超额实现经营指标和安全指标，2023年，管业工程公司将持续致力拼搏，全方位提升产品和项目品质，以更大的刻意和冲劲，保质保量工作指标，推动集团高质量发展。

先进幼我代表申鹏汇报了2022年赤峰分公司工作成就，并分享发展销售工作的经验和心得：提前相识客户情况，进行销售战术攻心、以严谨、当真的态度，真诚的服务让客户中意、不休充实自己，对自己严格要求

；并暗示将以更高的尺度严格要求自己，以鼓满的工作周到和旺盛的心灵风貌至心实意地投入到工作中，以此来回报各位辅导、同事们的激励和期盼。

宏图绘就，千帆竞发！新的一年开启新的但愿，新的过程承载新的妄想。2023年是尊龙集团官网成立30周年，在这“三十而立”的沉要发展节点，集团将以“向阳而生”的姿势，越发蓬勃向上的心灵状态、越发求实的工作风格、越发高昂的斗志，以大格局、大视野面向将来新的征程

；勇立潮头，向下扎根，逐光而行，为奋楫高质量发展时期新路而致力奋斗。