3月4日-5日,由我公司人力资源部组织的低级培训师培训(即TTT培训)活动在德州市委党校讲授楼501会议室发展,公司内训师及有关掌管人参与了这次培训。这次培训旨在进一步提升内部讲师的整体水平,以满足公司的现实发展必要。
这次培训约请了在培训方面颇有造诣的导师来授课,以期在培训实现时最大水平地达到培训主张。培训安身于第一阶段“讲师”的造就,别离从良知明训、态度亮相、融知建构、互动控场等四个方面进行讲授,通过理论解说、案例分析、幼组会商、角色履历等方式,疏导学怨仄握各类专业知识和授课技巧,确保学员从“知路”到“会用”。此表,该培训在讲堂授课之余还成立了社交进建平台,与学员成立持续互换。
这次TTT培训,使参训人员对公司内部培训讲师有了更深刻的意识,对培训课件造作有了审核的思路,参训人员均暗示受益匪浅。培训实现后,各参训人员别离对所学知识进行了概括总结,已期可能真正落实到将来的培训中,充分利用内部讲师资源,将企业怪异的价值沉淀并传布出去。



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